Inginerul/inginera construcții efectuează de obicei următoarele activități principale:

Asigurarea condițiilor corespunzătoare de lucru

• Estimează cantitatea de materiale și forță de muncă necesare realizării proiectelor;

• Calculează costurile pentru materiale și forța de lucru

• Verifică aplicarea procedurilor de calitate, respectarea sarcinilor, procedurilor de lucru și normelor de protecția muncii;

• Programează lucrările de proiectare și execuție

Conducerea proiectelor

• Identifică situația de rezolvat prin analiza detaliată a cauzelor și efectelor pe termen lung ale perpetuării existenței situației identificate

• Stabilește componentele proiectului cu respectarea strategiei generale a firmei

• Întocmește planurile tehnologice de execuție, montaj și a graficelor de execuție

• Verifică derularea proiectelor prin mijloace bine stabilite și la momente de timp strict controlate sunt necesare și suficiente pentru atingerea scopului și a obiectivelor generale

• Evaluează rezultatele proiectului periodic și sistematic analizate pentru stabilirea aplicabilității / utilității / inutilității demersului

• Modelează structura costurilor inclusiv a costurilor de mentenanță

Asigurarea funcționalității soluției implementate

• Identifică sistemele /subsistemele existente în firmă

• Asigură buna funcționare a sistemelor / instalațiilor (stabilește , implementează și verifică aplicarea regulilor, soluțiilor tehnice, procedurilor stabilite și implementate pentru instalarea, configurarea, adaptarea, depanarea componentelor)

• Asigură utilizarea corectă și sigură a sistemelor / instalațiilor de către personalul firmei

Monitorizarea funcționării soluției implementate

• Monitorizează performanțele sistemelor / instalațiilor (lista parametrilor de referință / control și valorile etalon folosite pentru evaluarea performanțelor a sistemelor și aplicațiilor respectă specificațiile producătorilor și se încadrează în standarde)

• Detectează nefuncționalitățile în soluția implementată și elaborează soluții de remediere

Dezvoltarea soluției implementate

• Identifică cerințele și oportunitățile de dezvoltare a soluției implementate (evaluarea punctelor slabe, critice ale soluției curente și verificarea atingerii obiectivelor strategiei economice a firmei)

• Efectuarea calculelor statice și dinamice

• Elaborarea de soluții economice, tehnice și tehnologice pornind de la punctele critice / slabe / limitările detectate, de la evoluțiile tehnologice existente și cele prefigurate

• Implementează proiectul de îmbunătățire a soluției (componentele testate sunt integrate în activitatea curentă a organizației după un plan respectat riguros, cu minimizarea consecințelor negative ale schimbării și fără perturbarea activităților curente)

Instruirea personalului pentru utilizarea tehnologiilor implementate

• Stabilește cerințele de instruire ale personalului implicat

• Organizează activitățile legate de instruirea / autoinstruirea personalului implicat

• Verifică modul de desfășurare a instruirii personalului

Coordonarea echipelor de specialiști

• Coordonează echipele de specialiști

• Coordonează activitatea de proiectare a noilor soluții

• Identifică stadiul de implementare a soluțiilor

Mediul fizic

• Majoritatea activităților se desfășoară în spațiu protejat în birou, laborator, dispecerat, centrală. Însă munca sa presupune de multe ori deplasări, ieșiri în funcție de specificul societății.

Mediul socio-organizațional

• Cele mai multe sarcini sunt structurate și executate sub presiunea timpului

• De obicei munca se desfășoară după un orar fix

• Au liberate de decizie și suportă consecințele erorilor

• Au frecvente interacțiunile interpersonale cu colegii de serviciu

• Rata incidențelor conflictuale este de obicei scăzută.

Factori de risc proprii mijloacelor de producție

• factori de risc mecanic (alunecare, cădere la diferența de nivel în timpul deplasărilor pe scări (trepte umede, alunecoase, etc)

• factori de risc termic (incendii provocate de scurtcircuite electrice - aparate electrice și electronice, instalațiile electrice ale clădirilor, etc)

• factori de risc electric (electrocutare prin atingere directă sau indirectă, fire neizolate, instalații deteriorate, intervenții neautorizate în tablouri electrice, etc)

• factori de risc chimic (expunere la substanțe toxice utilizate; contact accidental cu substanțe toxice - neetichetate, depozitate necorespunzător, etc.)

Factori de risc proprii mediului de muncă

• factori de risc fizic (calamitați naturale; radiații electromagnetice - lucrul la calculator, etc)

Factori de risc proprii sarcinii de muncă

• solicitare fizică (efort static/dinamic, ritm de muncă mare)

Factori de risc proprii executantului

• acțiuni greșite (utilizarea echipamentelor electrice și electronice cu defecțiuni) sau omisiuni (nerespectarea instrucțiunilor de securitatea muncii).

În desfășurarea activității sale, inginerul/inginera construcții răspunde de :

• îndeplinirea atribuțiilor și prevederilor sarcinilor de serviciu

• de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le are în gestiune.

Nivelul 4 de calificare - învățământ superior de licență (ciclul I) și de master (ciclul II) sau prin studii postuniversitare de doctorat (ciclul III) (nivelurile VI, VII și VIII ISCED).

Cunoștințe referitoare la:

• inginerie și tehnologie

• matematică

• servicii clienți și personal

• design

• producție și procesare

• siguranță publică și securitate

Tipuri de deprinderi

• deprinderi de muncă cu sisteme tehnice

• deprinderi folosite în învățare

• deprinderi de rezolvare a problemelor

• deprinderi de gestionarea resurselor

Aptitudini cognitive

Aptitudini psihomotorii

• Dexteritate manuală

• Dexteritatea degetelor

• Controlul instrumentelor

Aptitudini senzoriale

• Acuitate auditivă

• Acuitate vizuală apropiată

• Claritate în vorbire

Aptitudini fizice

• Rezistență fizică

Interese

• investigativ (se implică în activități științifice, au capacitatea să observe, să învețe, să investigheze, să rezolve probleme complexe, să găsească soluții la problemele ivite, se bazează în munca pe care o desfășoară pe inteligenta proprie, intuiție)

• realist (persoanele cu acest tip de interese se implică cu plăcere în activități sportive sau tehnice, preferă să utilizeze în activitatea lor scule, obiecte, instrumente, dovedesc o motivație mai ridicată pentru lucruri, bani, statut)

• convențional (se implică în activități care solicită meticulozitate și exactitate, au abilitatea de a lucra cu cifre, date, informații, preferă să urmeze reguli și instrucțiuni clare în activitatea pe care o desfășoară)

Surse ale satisfacției profesionale

• Independența în muncă

• Compensații

• Stabilitatea în muncă

• Condiții de muncă

• Promovare

• Autonomie

• Munca în echipă

Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupații ar trebui să fie o persoană care are următoarele însușiri: spirit analitic: identifică informațiile lipsă, analizează logic o situație (problemă) tehnică și o rezolvă prin soluții noi, inovatoare; atenție la detalii: obținerea unui rezultat corect chiar atunci când se află sub presiune, verifică acuratețea (corectitudinea) informațiilor înainte de a le folosi; pasiune pentru succesul propriilor acțiuni, dispus către excelentă; responsabilitate, adaptează timpul de lucru la cerințele activităților; comunicare eficientă; orientat către client: alege ceea ce este mai bun pentru utilizatorul final, pentru confortul si profitul lui; ia decizii în timp util; flexibilitate, învață singur; inițiativă – nu așteptă să i se spună ce are de făcut; consideră și evaluează consecințele posibile ale acțiunilor care vor urma (ale lipsei de acțiune) și face în așa fel încât să minimizeze consecințele negative.

Câștigului salarial depinde de domeniul în care inginerul își desfășoară activitatea și de experiența profesională a acestuia.